相信大家平時一定看過一些關(guān)于職場的電視劇。

劇中往往會有這么一個場景：領(lǐng)導(dǎo)安排給主角一項非常重要的任務(wù)，主角絞盡腦汁，通宵達旦，終于做出來了一份完美的方案。Ta把方案存在了電腦里，開心地回家了。

而心機配角卻趁人不注意，偷偷拷走了資料，還刪掉了原文件。第二天會上，心機配角搶先公布方案，主角只能無語凝噎，眼睜睜看著心機配角出盡了風(fēng)頭。

主角從此認(rèn)識到了人心險惡，內(nèi)心黑化，開啟了“打怪升級”之路……

當(dāng)然了，這主要是編劇為了激化人物矛盾而加入的情節(jié)，大部分人在人生中都遇不到這種“心機配角”。

但有些時候，偏偏現(xiàn)實比更魔幻。

之前有個新聞，說一男子在應(yīng)聘的時候，故意說前一個應(yīng)聘者是自己的女朋友，暗示面試官，對方之前說自己單身其實都是謊話。企圖以此誤導(dǎo)面試官，讓女生被淘汰。其心機之深沉，讓人直冒冷汗。

職場，是小白們的修羅場，只有經(jīng)過慘烈的競爭才能勝出。

如果你沒有感受到職場險惡，很有可能是入坑還不夠深。

1、崗位不具備競爭性

天下熙熙，皆為利來。有利益的地方，就一定會存在糾紛。

職場上的勾心斗角，一般多出現(xiàn)在有競爭性質(zhì)的同崗位上，比如業(yè)務(wù)部門里的銷售員們。

整個市場就那么大，潛在客戶就那么多，資源非常有限。對方多個客戶，你就會少個客戶，如果你不爭不搶，你就掙得比其他人少。所以為了利益，難免會出現(xiàn)一些不和諧的現(xiàn)象。

而不同工種的同事之間不存在競爭關(guān)系，在一起就很和諧了。

2、公司縱容不良風(fēng)氣

再好的工作環(huán)境，再和諧的人際關(guān)系，也受不了有個攪屎棍式的同事。

有些人本身就自帶攻擊性，上躥下跳，拜高踩低，仿佛一天不搞事情就渾身難受。

在他們的挑撥離間下，同事之間心生嫌隙太正常了。如果公司放縱這種人去破壞公司環(huán)境，那你就可以徹底體會到什么叫“辦公室政治”了。

3、殘酷的職場現(xiàn)實

還有一些隱性的職場現(xiàn)實，平時風(fēng)平浪靜感覺不出來，直到某一時刻，你才后背生寒，細思極恐。

比如，一個平時在公司里深得領(lǐng)導(dǎo)喜愛的同事，在離職后便成了背鍋俠。他的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)眼便把工作上的失誤都歸結(jié)到了他的頭上，而老板也深信不疑。畢竟，一個已經(jīng)離職的人無法為自己辯解了。

這種強烈的反差感，會讓你心生惡寒，懷疑到底什么是真的，什么是假的。

職場險惡很多時候都不是體現(xiàn)在表面上的，需要想一想。從菜鳥到老手，職場小白們還有很長的路需要走啊~