第一步：寫辭職信
合格的辭職信通常包括以下內(nèi)容：離職的原因，離職期限，工作的交接以及一些向公司表達(dá)感謝的話語(yǔ)。還可以添加一些個(gè)人意見(jiàn)和建議，以推薦合適的交接人或是其它的內(nèi)容。
第二步：與主管交談
正是離職之前，一定要明確自己離職的理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)很好，或者你是公司的骨干，那么主管是很可能會(huì)挽留你的，這時(shí)候你必須用得體的話語(yǔ)去應(yīng)對(duì)主管的挽留，盡量表明你的立場(chǎng)并堅(jiān)持初衷。
第三步：交接工作
然后就是交接工作了，一般公司會(huì)專門派人與你進(jìn)行交接，你必須要把你手上的工作有條理的交接給相應(yīng)的交接人，然后再離開(kāi)公司。
第四步：辦人事手續(xù)
決定離職后，我們會(huì)有一些必須要去辦的人事手續(xù)，記得處理好。
離職其實(shí)跟求職是一樣嚴(yán)肅的事情，尤其是對(duì)于一些老員工來(lái)說(shuō)，什么都不說(shuō)的強(qiáng)硬離職其實(shí)對(duì)雙方都是不好的，日后因?yàn)楣ぷ鲉?wèn)題而相遇的話更是會(huì)讓人尷尬不已。
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