1、簡(jiǎn)歷要詳細(xì)而精煉
請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中充分展示出自己的實(shí)際優(yōu)勢(shì)，那些與我們應(yīng)聘不是很相關(guān)的東西則是能省略就省略。
2、面試要守時(shí)有耐心
如果有幸接到面試通知，就必須按照約定的時(shí)間前往。當(dāng)你到達(dá)時(shí)，可能會(huì)需要等待一段時(shí)間，因?yàn)橛械膆r可能正在忙。不要因?yàn)榈却枚艞�，事�?shí)上，等待也是面試中的一種觀察方法�？赡懿皇荋R真的很忙，而是想看看你的耐性如何。
3、說話穩(wěn)重不浮躁
許多應(yīng)屆生求職時(shí)都帶有很濃烈的校園氣息。當(dāng)他們與人力資源部門交談時(shí)，會(huì)顯得比較激動(dòng)，動(dòng)作幅度也會(huì)很大，要不然就是過于沉默，不敢說話。這樣就很容易給hr留下負(fù)面印象失去錄用的機(jī)會(huì)。在面試時(shí)我們要盡量展現(xiàn)出我們足夠穩(wěn)重的一面。
4、態(tài)度要真誠(chéng)、積極
一個(gè)人能否成功取決于他的態(tài)度，除了對(duì)能力的考察之外，hr還會(huì)通過與面試者的溝通交流來判斷其態(tài)度如何，如果我們表現(xiàn)出來的態(tài)度不符合hr的心理預(yù)期的話，即使能力過關(guān)，我們能被錄用的幾率也會(huì)很小。
應(yīng)屆生求職最重要的就是以上幾個(gè)方面要去做到，這樣我們才能夠從學(xué)生的角色中徹底脫離出來，成為一個(gè)能夠被信任的職場(chǎng)人士，從而讓我們的求職之路變得更加輕松。
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