在職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)讓大家給公司提建議。那些日常吐槽的內(nèi)容寫出來當(dāng)然不妥，但是苦思冥想也想不到有哪些建議可以寫。給公司提建議，提得好是送分題，贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，提不好可是送命題，分分鐘成為領(lǐng)導(dǎo)的眼中釘。
送命題
可參考建議
1、入職流程
如果你是新人，可以提一些入職流程方面的問題，比如報(bào)到通知不及時(shí)、員工手冊(cè)有過期的內(nèi)容、沒有發(fā)放辦公物品等等。這樣既沒有接觸到公司最核心的問題，不會(huì)有得罪領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)險(xiǎn)，還展現(xiàn)出你作為一個(gè)新人觀察仔細(xì)、善于思考的特點(diǎn)。2、公司環(huán)境
你還可以談一談公司環(huán)境上的問題，比如午休時(shí)間不合理、沒有吸煙室、會(huì)議室不好預(yù)定、上班打卡有漏洞這類的的確確存在，大多數(shù)同事們都感同身受，但又無法確切地歸咎于某個(gè)人的問題。
3、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)
你還可以提出一些關(guān)于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方面的建議。例如：“我覺得公司對(duì)新人的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)化一些，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)再豐富一點(diǎn)，培訓(xùn)形式應(yīng)當(dāng)在多樣化一點(diǎn)”，“我覺得公司應(yīng)當(dāng)定期舉行一些經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓老員工們談?wù)勛约汗ぷ髦械暮棉k法，讓我們年輕人也好好學(xué)學(xué)”，“我覺得公司可以每年讓員工去XXX地方參觀學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)”……
為什么要說學(xué)習(xí)方面的問題呢？很簡(jiǎn)單，學(xué)習(xí)不涉及原則性問題，不會(huì)出現(xiàn)意見提的太重讓領(lǐng)導(dǎo)難堪的現(xiàn)象，而且還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下“這個(gè)人很上進(jìn)”的良好印象。
4、自己的業(yè)務(wù)
你還可以針對(duì)自己今后的業(yè)務(wù)方面提出自己的建議，比如你在公司的業(yè)務(wù)方面有什么想法，想做什么，能做什么，希望公司給你提供哪些幫助。這樣一來，你把一個(gè)針對(duì)管理者的批評(píng)性質(zhì)的問題化解為了對(duì)自己工作上的規(guī)劃，展示出自己熱愛工作的那一面。
5、老板提及過的內(nèi)容
假如你的記憶力足夠好，也可以把在各種總結(jié)會(huì)議上老板反復(fù)提及過的問題，用自己的話描述一遍，再延伸一點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候跟老板保持方向一致準(zhǔn)沒錯(cuò)。
6、管理建議
你也可以嘗試寫一點(diǎn)管理建議。在熟悉領(lǐng)導(dǎo)性情的情況下，可以措辭委婉地從員工的角度寫寫領(lǐng)導(dǎo)怎么下達(dá)指令，可能下屬的接受度會(huì)更高。但如果你的領(lǐng)導(dǎo)是那種斤斤計(jì)較的人，就盡量不要說領(lǐng)導(dǎo)的問題了。
建議的雷區(qū)
1、制度性的內(nèi)容
凡是涉及到公司體制、運(yùn)行機(jī)制、工作制度等制度性的內(nèi)容，最好不要寫。因?yàn)檫@些內(nèi)容往往是老板深思熟慮的結(jié)果，你的一句否定，在你看來對(duì)事不對(duì)人，在老板看來就是不知天高地厚，公然反對(duì)自己。
2、自己看不慣的事情
給公司提意見絕對(duì)不能針對(duì)一些自己看不慣的事情，比如某某領(lǐng)導(dǎo)給自己親戚安排了一個(gè)工作，某某同事總是遲到早退，強(qiáng)迫每個(gè)人都參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等。這樣做的后果只有一個(gè)：得罪其他人。
3.人際關(guān)系方面的建議
你最好也不要提出對(duì)人際關(guān)系方面的建議，比如你覺得你的直屬領(lǐng)導(dǎo)性格有問題，你的同事為人處事不厚道等等。這些屬于主觀性的問題，即不同的人有不同的看法，可能你覺得領(lǐng)導(dǎo)奇葩，別的同事反而覺得你奇葩。另外一個(gè)人的性格和習(xí)慣是長(zhǎng)年累月形成的，不可能在短時(shí)間內(nèi)改掉，你這么說，除了得罪人，其他一點(diǎn)作用都沒有。
最后，你在提建議的時(shí)候一定要謙虛謹(jǐn)慎，不要領(lǐng)導(dǎo)一說：“大家談?wù)勛约簩?duì)公司的建議”，你就興奮地沖上臺(tái)大倒苦水。就算不得不上臺(tái)提建議，在開頭一定要說：“前面的各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩都說的很好，我聽了以后受益匪淺，我剛來，還在學(xué)習(xí)，意見提的不對(duì)請(qǐng)大家批評(píng)指正�！�
給公司提建議，提得好是送分題，提不好可是送命題��！
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