警惕“假獵頭”
概念：是指某些非法機構的“假獵頭”在不具備資格下，利用求職者想跳槽、找高薪厚職的心理，承諾為其提供相應職位，從中收取服務費或變相收取各種名目費用。
特征：1.高薪厚職;
2.專業(yè)顧問;
3.高服務費。
受害人群多為想跳槽的中高端人才。
案例1：輕信網(wǎng)上“獵頭”，被騙走身份證
2016年11月初，南京市公安局洪武路派出所接到一起報警，報警人小張是工作幾年的小白領。他告訴民警，自己在網(wǎng)上找工作遇到了騙子。
小張反映，他一直想趁著年底跳槽，就經(jīng)常關注招聘信息，因此在網(wǎng)上結識了自稱是獵聘公司的“獵頭”鄧某。鄧某說自己手頭有很多不錯的資源，時不時向小張介紹。一份份光鮮亮麗的職業(yè)和可觀的薪水，讓小張眼花繚亂。“我聽過好多在網(wǎng)上找工作被騙的事情，還是有點不太相信”，小張說自己一開始還抱著戒心，直到鄧某約他見面詳談，他就抱著試試看的態(tài)度答應了。
兩人在約定的快餐店碰面，鄧某看上去很斯文，手上拎著個公文包。他看了小張的簡歷，表示手頭正好有幾個職業(yè)和他專業(yè)十分對口。中途小張內(nèi)急想去廁所，鄧某提議去幫他復印身份證。于是，小張把身份證交給對方，同時按照要求付了800元押金。
小張返回座位，等了很久鄧某都沒回來，對方電話也一直沒人接。據(jù)店員描述，看到小張剛進洗手間，坐在他對面的男子就飛快地拿上包沖出餐廳。小張告訴民警，現(xiàn)在回憶起來，鄧某除了交代自己身份，并沒有出示過自己身份證或者工作證，就連他所就職的公司，也說得含含糊糊。
民警叮囑小張先去把身份證掛失補辦。目前，警方正根據(jù)現(xiàn)有線索深入調(diào)查。
案例2：一場招聘，創(chuàng)業(yè)團隊招產(chǎn)品經(jīng)理 “獵頭”式招聘3人入圍面試
張某和王某的網(wǎng)絡科技公司剛成立半年，正在組建核心團隊。2014年9月初，他們在網(wǎng)上發(fā)出招聘啟事，想尋找一個靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理作為創(chuàng)業(yè)伙伴。
“我們并沒有在一些大的招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息，而是通過成都相關行業(yè)的IT網(wǎng)絡平臺和業(yè)內(nèi)人士人脈圈進行招聘�！必撠煷舜握衅傅耐跄辰榻B，這種招聘相對私密，而且前來招聘的人大多通過同行和朋友介紹，“和大型企業(yè)的獵頭招聘有相似之處�！�
很快，有3名應聘者進入了面試階段，王某將其中兩人安排在9月13日面試，應聘者黃先生則安排在14日見面。
兩個版本，正奇怪應聘者咋失約 卻被圈內(nèi)當成騙子公司
但14日當天，王某并未等到黃先生的到來�！拔覀円婚_始還很奇怪，面試失約的情況并不少見，但至少應該提前給我們說一聲，或事后解釋一下吧�！蓖跄撤Q，事后雙方都沒再聯(lián)系。
但很快，麻煩就找上門了。16日，當初介紹黃先生來應聘的一位產(chǎn)品經(jīng)理找到王某，開口就說:“有人反饋你們是騙子，我朋友來面試，你們張口就找他要5000元錢�！�
“我連應聘者的面都沒見著啊�！蓖跄炽铝恕＿@位產(chǎn)品經(jīng)理稱，黃先生面試時遭遇要錢送禮的“潛規(guī)則”，拒絕后，他將此事發(fā)布到該行業(yè)的網(wǎng)絡平臺上。王某所在公司很快成為成都業(yè)內(nèi)人士眼中的“騙子公司”。
三方對質(zhì)，有人鉆空子想騙錢 誤會解除后已報警處理
“這個事情嚴重了。黃先生自稱有一場面試，而且就在我們公司，但我和張某都沒見過他，難道見鬼了?”王某趕緊建了一個網(wǎng)上討論組，將作為介紹人的產(chǎn)品經(jīng)理、黃先生都拉了進來。一番交談后，事情的真相終于浮出水面。
面試前兩天，黃先生接到了自稱公司負責人打來的電話，“我以為就是王某。”黃先生稱，這個“王某”將面試時間臨時提前了一天，并約他在公司樓下等候。隨后，“王某”打電話告訴黃先生，有政府部門領導來公司，需要一些現(xiàn)金來“打點”，并找黃先生要5000元錢。
“我們根本沒有改過面試時間，肯定是有人鉆我們招聘的空子，設了一個騙局。”王某說。3人隨后查到，打給黃先生的電話號碼來自廣東。事情搞清楚后，黃先生在網(wǎng)絡平臺上為公司做了澄清，王某也報了警。
防范提示：求職者要了解情況該公司正在招聘的職位和薪資待遇情況，要核實清楚獵頭單位的背景。對于服務費，要提高警惕。
支招：該如何規(guī)避求職陷阱呢？有如下幾點建議：
1、發(fā)覺被騙，及時報案；
2、選取最能維護自己合法權益的維權方式；
一是雙方協(xié)商解決，這可能是大學生可以選取的最快、最有利的方式。
二是按照民法通則的有關原則來索賠。
三是向法院起訴，適用"誰主張，誰舉證"原則，所以大學生遇到糾紛后，如想通過此方式維權，平時就應做一個有心人，應保存好所有的與打工有關的證據(jù)，這樣在訴訟中才有勝算的把握。
3、一定要選擇正規(guī)的求職渠道，警惕陌生來電，即便是同學或熟人介紹的公司，也需要進行事先了解；
4、對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進行了解，看應聘單位是否在工商部門登記注冊、注冊時間是否有效；也可在面試時觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等；
5、要加強自身的防范意識，尤其是在工作前就提及交費、貸款時，一定要謹慎。一旦察覺自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗的人或相關部門咨詢和求助；
6、一旦發(fā)現(xiàn)假“獵頭”，可向當?shù)厝肆Y源社會保障
服務熱線
0356-3043986