為啥投遞了幾百份簡歷出去，就是沒回音？為啥面試自我感覺很好，就是沒被錄用？來聽聽資深HR的真心話吧，下面總結(jié)了12點找工作建議，希望能幫助到大家。
1、簡歷不要花里胡俏的，簡潔（不是簡單）而能突出你自己的表達才是優(yōu)勢。
面對成千上萬的求職者，你真的以為HR會去看你那封100個人有99個差不多的求職信、和裝訂得像書本一樣的簡歷模板內(nèi)容嗎？
2、不要說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的第一印象。
我之所以很快結(jié)束你的面試，是因為你的后面排隊的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個和你一樣平等的機會，而后我會挑選請你到我辦公室復試；你認為我給你的時間太少，而流露出失望（自己是不是沒被看中了？）眼神的那一剎那，你就丟失了再次獲得復試的機會。我永遠堅持：你的信心就是我的希望。你的崗位機會不是我給你的，而是你自己爭取的。
3、不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿態(tài)。
這樣給我一種“賣身”的感覺，我請你是因為你會為公司創(chuàng)造價值，所以不是你“求”職，而是我“請”你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。
4、不要對我拒絕收你的簡歷，報以晦氣的臉色或失望的情緒。
我不接收你的簡歷，不是你不行，而是不適合我的公司；我不接收你的簡歷，不是不給你機會；而是不想給你根本不存在的期待（如果我收了，你會等待著我通知你）；不是我不給你面子，而是我不想浪費你和你父母的血汗錢——盡管每一份簡歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費屬于你的1分1厘，何況你還是一個純消費者；我是在幫你節(jié)約，讓你能夠?qū)⑺督o屬于你的機會。
我從不想當我拿不了那么多簡歷回公司的時候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場地里；我更不希望，當招聘會結(jié)束以后，你的簡歷會在冷清的場地，像其它被丟下的簡歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏——我決不加入這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊（你也必須開始懂得直面這樣的打擊），因為你熬了多少個夜晚做出來的那個簡歷，代表的就是你，上面寫著你的價值，和你的尊嚴。我始終認為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對不可以否定你的價值，更不可以踐踏你的尊嚴。
5、不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學校。
無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因為我絕對不會要這樣的人：看到他父母的時候，因為他們的背景不好而不敢認他們；或者有一天離開我的公司，去到一個更大的公司面試的時候，不好意思說我是來自一個不是500強的公司。對公司來說，你的價值和價值觀，決定了一切。英雄莫問出處，如果你是一個狗熊，哪怕你從天堂走出來，也還是狗熊。
6、不要給我羅列一大堆你的學習成績和從事的所謂實習。
因為很多畢業(yè)生也曾經(jīng)到我這里來兜一圈，參觀一下，蓋個章名曰“實習”。你只需要挑選一件特別的事情，要點式地說明過程和結(jié)果，讓我知道你是怎樣做事的。
7、不要在回答“你的薪酬要求”的時候，多了那么多廢話。
我不想聽每個人都重復著“因為我是畢業(yè)生，沒有社會經(jīng)驗，所以如果公司覺得這個要求太……我也可以……”，我的錢也許也是剛剛從人民銀行印出來的，但是它們不會因為還沒有被流通轉(zhuǎn)手，而減損它的價值。
其實我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個人都有自估勞動力價值的權(quán)利（但公司自有它的薪酬制度，不會特殊對待你），但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風格，也是一種做人態(tài)度。
我會固執(zhí)的認為：你說出這個數(shù)字前后帶了多少個字符，就表示你做事有多拖泥帶水，或者你的自我認識和自信是多么搖擺不定。
8、不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能。
好一點的招聘網(wǎng)站還湊合，但更多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，"XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷"，后面是一串網(wǎng)址，讓閱覽者點擊查看詳細簡歷。我是一定不會點的。
9、個人評價要有自己的特色，別千遍一律。
很多簡歷模板中的第2塊就是你對自己的基本評價。這個很重要！如果你希望你的簡歷被往下拖動，那么：
a、不要喊口號，"我的理想是……"（直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催得緊，一個HR一個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘）
b、不要抄！我看過很多求職者都寫的是：本人刻苦勤奮，有責任心，性格活潑開朗……毫無個人特色的。（簡歷最重要的一點是：告訴我你和別人不一樣）
c、不要說自己不好。有很多人會寫：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如"沒有工作經(jīng)驗"。我也知道你沒經(jīng)驗，但不要說出來提醒我去注意。
10、簡歷標題要寫清楚點，別只寫個應聘XXX崗位。
最好的簡歷標題："X年崗位經(jīng)驗，誠心求職XXX部門XXX崗位，姓名XXX，電話XXX"；次一點的簡歷標題："應聘XXX崗位"；最次的簡歷標題："求職"。
你知道嗎？看簡歷的人和通知面試的人往往不是同一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人來面試。如果助理打開你的簡歷以后，還要研究一下你是應聘什么崗位的，滿篇找你的聯(lián)系方式，又湊巧他已經(jīng)打了一上午電話了，心情非常不好，很可能就會告訴HR，你的電話聯(lián)系不上哦。
11、簡歷問候語真的很重要
不要一上來就是"個人簡歷"4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語，如果你是個一進門就先和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的。
簡歷問候語之后，建議還是不要寫標題。而是寫三四句話的一小段文字，直中紅心。比如"我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經(jīng)驗，很強的代碼規(guī)范能力。"（我當然知道也許你還會NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。）
12、專業(yè)技能方面，不要一股腦把你的口袋都翻出來，請揀對這個職位有加分的來說。
我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單貼在后面。行政是不用C語言的。給我講點別的什么好嗎？
如果你應聘的是活動策劃，可以寫你在學校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。如果你應聘的是程序員，可以寫你對數(shù)學與程序的看法。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。
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