轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)到了2019年的年底。金九銀十已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，而距離金三銀四還有小半年的時間。年底，隨著氣溫一起降低的還有各大企業(yè)招聘的熱情。
最近就頻頻有求職者向我們反映，說投了很多簡歷，結(jié)果都沒下文了。年底在徐州找工作真是難上加難。
1、為什么現(xiàn)在是招聘淡季？
為什么每年的年底都是招聘淡季呢？一方面，金九銀十剛剛過去，想招人的企業(yè)都招的差不多了，再也沒有多余的蘿卜坑了；而想換工作的人也差不多在九、十月份跳槽完畢。
另一方面，快到年底了，正是企業(yè)整理這一年業(yè)績的重要時刻，上到老板，下到HR，人人忙得不可開交，誰還有精力去招新呢？先讓老員工頂替一下吧~
還有一個原因是，很多企業(yè)都有每月扣員工一些工資，然后在年底當(dāng)做年終獎一同發(fā)放的習(xí)慣，目的就是為了讓員工無法隨意跳槽，不得不干到年底拿到年終獎再走。所以即使是想跳槽的人，也要在年終獎面前糾結(jié)一番。除非情況緊急，否則大部分人還是會選擇拿到年終獎、過完年假之后再離開。
2、如何在招聘淡季里順利求職？
不過話又說回來，即使是招聘淡季，該找工作也得找。
那么，如何在招聘淡季里順利求職呢？
（1）放棄海投，一對一制作簡歷
這個時期，就不要想著海投了，走“求質(zhì)”路線吧。根據(jù)不同企業(yè)的崗位需求，制作相應(yīng)的簡歷，重點突出自己與崗位相匹配的點。這個時候，企業(yè)才有可能看到你的簡歷之后眼前一亮，給你一個面試的機(jī)會。
（2）多渠道求職，不放過每一個機(jī)會
這個時候，就不要那么矜持了，把所有的渠道都用起來：親朋好友、招聘網(wǎng)站、朋友圈、QQ……每多一個渠道，你就多一份機(jī)會。
把握住每一個機(jī)會，你才有可能成功。
找工作也沒有傳言中的那么難，關(guān)鍵在于“用心”對待每一個機(jī)會。
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