唐唐畢業(yè)之后去了一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運營，公司的工作環(huán)境很好，主管也很喜歡唐唐，但是唐唐感到有些堅持不住了。
唐唐說自己一個人每天要負責二十多個賬號的運營，從管理社群、策劃活動、撰寫文案到拉客戶，處理粉絲疑問，全都由唐唐一個人負責。
雖然公司是雙休，但唐唐在周末常常要加班，放假也要時刻繃緊頭腦中的弦。唐唐的工資和文章數(shù)、粉絲數(shù)掛鉤，每個月的業(yè)績比同事好，但轉(zhuǎn)正工資也只有3500，再雜七雜八地一扣，就只有兩千多了。
做不完的培訓，寫不完的報告和調(diào)研，看不到希望的工作……唐唐表示自己太累了，很想放棄，但每次一提離職都被領(lǐng)導挽留了下來，讓她感到很為難。
唐唐遇到的問題其實很常見，尤其是在小企業(yè)，一個崗位要干兩三個崗位的工作，領(lǐng)導還在不停地拋給你新任務(wù)；事情很多，工資卻很低，工作和生活糾纏在了一起，讓人心累。
人在職場，誰還能沒吃過幾次大虧呢？從另一個角度想想，其實也是一種磨練。
1、“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨！”
這種“既想讓馬兒跑，又想讓馬兒不吃草”的企業(yè)通常都是被求職者所唾棄的，但微小企業(yè)數(shù)量龐大，踩雷的機會也不小。所以萬一不幸像唐唐中招了，不妨也體驗一把。這種崗位的好處就在于你不得不逼迫自己去學習多種技能，掌握整個項目的所有環(huán)節(jié)。要知道，在正規(guī)企業(yè)，每個人只會負責一個部分的工作，很難接觸到工作的核心，所以難以擔當起重任。但在小公司，你就很容易接觸到工作的核心。有了這樣一份完整的工作經(jīng)驗，還怕跳槽失敗嗎？
所以，做這種工作并不可怕，只要把它當成一個跳板就可以了。
2、“見識過黑暗，才會珍惜光明”
每一份工作都是一份體驗，在這樣的崗位上磨練過一兩年，未來再大的工作壓力也不會畏懼了：“我當年可是一個人又當策劃又當編輯又當美工，這點困難算什么！”
在求職的時候，鑒于此段經(jīng)歷，你也能更容易辨識出一家企業(yè)是否正規(guī)，一個崗位的職責劃分是否合理，未來也能避免更多的坑。
話說回來，像唐唐這樣吃苦耐勞、要求也不高的員工，公司不愿意放走也是理所應(yīng)當。職場是逐利的，公司為了利益可以壓榨員工，那么員工也可以為了利益去尋找一個更好的職位。
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