發(fā)布時間：2018-07-19 瀏覽次數(shù)：15
1.量體裁衣 用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-19 瀏覽次數(shù)：16
很多企業(yè)招聘更喜歡站在自身的角度考慮求職的的眼前效能，他們希望雇用一些有更多實際工作經(jīng)驗的人。因此，在這些人的眼里，太年輕、工作經(jīng)歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職履歷中更多地強調(diào)自己的優(yōu)勢，以引...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-18 瀏覽次數(shù)：15
某君欲找一份工作，精心設(shè)計一份20頁的求職材料。封面是一些美麗的插圖，翻過去，，則是"致用人單位領(lǐng)導(dǎo)的一封信"，堆砌一番身體安康之類的寒暄話；然后是自薦信，無非是吹噓能力非凡、才華出眾，再往下是個人簡歷...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-18 瀏覽次數(shù)：17
（1）過長 簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。 （2）過短 簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。 （3）版面...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：8
標題：一般寫為"個人簡歷"或"履歷表"即可。 1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。 2.教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-17 瀏覽次數(shù)：12
寫簡歷，往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-13 瀏覽次數(shù)：11
1、確定目標 了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進行投遞。 與應(yīng)聘職位無關(guān)的經(jīng)歷無需呈現(xiàn)在簡歷上，根據(jù)應(yīng)聘職位個性化自己的簡歷。 2、修飾簡歷 不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-13 瀏覽次數(shù)：12
“曾有媒體報道，一些用人單位把畢業(yè)生的簡歷丟進垃圾桶，很多人就此行為表示不滿。單位的做法固然有問題，但也從一個角度反映出不少畢業(yè)生投遞簡歷太盲目，對公司需求沒有任何作用。”人才中介行業(yè)協(xié)會秘書長告訴...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-12 瀏覽次數(shù)：13
問答SNS網(wǎng)站Quora有這么一道題目備受關(guān)注：簡歷上必須顯示哪些要點。這樣的問題在知乎上也有超過百萬瀏覽量。 做簡歷還要有人教嗎？答案是肯定的�，F(xiàn)在也有求職培訓(xùn)機構(gòu)或職業(yè)咨詢師開展這類業(yè)務(wù)。我們每個...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-07-12 瀏覽次數(shù)：6
新一波招聘高峰到來，求職者躍躍欲試。為了在求職競爭中脫穎而出，找到一份心儀的工作，制作精美的簡歷、鍛煉談吐、置辦求職行頭……許多求職者花重金“包裝”自己。那么這些求職準備是否正是企業(yè)所需呢？ ...[查看全文]
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